Chetumal.-La secretaria estatal del Trabajo y Previsión Social, Flor Ruíz Cossío, precisó que Roberto Poot Vázquez no tiene el reconocimiento del Estado, como dirigente sindical, y si bien se han tenido algunas reuniones, éstas han sido en calidad de ciudadano, no representante gremial.
Aseguró que mientras no se resuelvan los amparos pendientes, Roberto Poot Vázquez carece de reconocimiento como dirigente sindical y de hecho el pasado proceso que le permitió ser reelecto como secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado (FSTSGE), no es reconocido oficialmente.
Flor Ruíz Cossío, reiteró que las reuniones sostenidas han sido en calidad de ciudadano, no como representante gremial, aún cuando el pasado 5 de octubre pasado con el aval de dos integrantes de dicho organismo, Poot Vázquez obtuvo la supuesta continuidad como dirigente, posición que ocupa desde hace más de nueve años.
Previo a su comparecencia ante el Poder Legislativo, la secretaria estatal del Trabajo y Previsión Social precisó que dicho procedimiento carece de legalidad toda vez que existen amparos que todavía no se resuelver el Juzgado I de Distrito, respecto de su permanencia como secretario general mediante irregularidades.
En consecuencia, tampoco puede fungir como dirigente de la FSTSGE, advirtió.
“Dos veces el Tribunal Local de Conciliación y Arbitraje (TLCA) ha desechado su toma de nota por incumplir con los requisitos… Y se ratificó en el 2020… No puede organizar elección”, sentenció.
Dijo que al ser autoridad queda obligada a respetar el debido proceso, en lo que se pronuncia el órgano jurisdiccional, pero sobrayó que las reuniones sostenidas con Poot Vázquez han sido en calidad de ciudadano, pues carece de personalidad jurídica para ostentarse como dirigente sindical, en las cuales se abordó el tema del aumento salarial.
Finalmente informó que la Federación no ha notificado respecto a la investigación en contra de Poot Vázquez, por irregularidades en su desempeño como dirigente sindical.
